Aktuellt

Med hjälp av fyra steg kan du lättare ta makten över förändringar. Springer du på alla bollar eller tar du dig tid att sortera trådarna?

Arbetslivet är intensivt och krävande. Det är lätt att känna sig fast i ekorrhjulet som bara snurrar fortare och fortare. Då kan det vara läge

X-ledare och Y-ledare skapar olika resultat i sina organisationer. Den ena bygger på tilltro. Den andra på kontroll. Och i potten ligger din människosyn. Har

Många chefer lever med stress och press. Att hitta balansen mellan ledarskap och vila är en förutsättning för lyckas i längden.

Som chef har du en viktig roll i att bidra till en hållbar framtid. Det du väljer att göra, eller inte göra, påverkar utvecklingen. Ditt

Att våga välja tystnad kan vara obekvämt, stressande … och helt nödvändigt. I dagens högintensiva arbetsliv blir det allt viktigare att försöka få till tysta

Vi är dåliga på att skapa lärande organisationer. Trots att ”det livslånga lärandet” numera är en vedertagen paroll tycks det vara mer av läpparnas bekännelse

Nelson Mandela. Mumintrollet. Måsen Jonathan. Alla lär oss något om ledarskap. Som chef behöver du ständig utveckling och inspirationen finns närmare än du kanske tror.

En fyraåring ställer i snitt 390 frågor om dagen, som om det vore en sorts medfödd drivkraft. Ändå så lär vi oss tidigt att sluta undra. Varför då?